ಯಿಸನ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ

24 ವರ್ಷಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ಯಿಸನ್ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರ್ವತೋಮುಖ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗ್ರೇಸ್, ಯಿಸನ್‌ನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಲಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಲಿಕೆಯ ಆನಂದವನ್ನು ಆನಂದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಹಂಚಿಕೆಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ: ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗ್ರೇಸ್ ಸುಂದರವಾದ PPT ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಸಿದ್ಧರಾದರು ಮತ್ತು ಮೂರು ಅಂಶಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿದರು.

ಯಿಸನ್

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವ-ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಗೆ ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಶೇಖರಣೆ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಾಧಿಸುವುದು, ನೀವು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬೇಕು, ಪ್ರತಿದಿನ ಕೆಲಸದ ವಿಷಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ದಿಕ್ಕನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಬೇಕು; ಉದಾಹರಣೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಯಶಸ್ವಿ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಹಂಚಿಕೆಯ ಮೂಲಕ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಜನರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗುವುದು, ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದಿಡಿ; ಪ್ರತಿದಿನ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿ, ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನುಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಯಿಸನ್2

ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗ್ರೇಸ್ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ಅವಧಿಯ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿರ್ದೇಶನವು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುವಂತೆ ಒಂದೊಂದಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಡುತ್ತಾರೆ; ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಯಿಸನ್3

ಅಂತಿಮ ಸಾರಾಂಶ ಲಿಂಕ್ ಮೂಲಕ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಾರಾಂಶ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.


ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಫೆಬ್ರವರಿ-28-2022