ಯಿಸನ್ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ¥100,000 ಕಾರು ಖರೀದಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಬಹುಮಾನವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತದೆ

              ಯಿಸನ್ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯಿಲ್ಲದೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ; ವೈಯಕ್ತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹೈ-ಸ್ಪೀಡ್ ರೈಲು ಕೂಡ ಆಗಿದ್ದು, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಯಿಸನ್

ಯಿಸನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 20 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯಿಂದ ಇಂದಿನವರೆಗೆ, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಜೊತೆಗೂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾದರುಯಿಸನ್, ಮತ್ತು ಯಿಸನ್‌ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಹ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದರು.

ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಜೊತೆಗೂಡಿರುವ ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೊತೆಗೂಡಿ, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗ್ರೇಸ್ ಕಂಪನಿಯ ಗೋದಾಮಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಕಾರು ಖರೀದಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು100,000, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೂ ಅನುಕೂಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಕಾರು ಖರೀದಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಲ್ಯಾಣ ರಜೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುವಾಗ ಜೀವನದ ಸೌಂದರ್ಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು.

ಸುದ್ದಿ
ಸುದ್ದಿ2
ಸುದ್ದಿ3
ಸುದ್ದಿ4

ಮೂಲ ಉದ್ದೇಶಯಿಸನ್ ಜಾಗತಿಕ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಬಳಕೆದಾರರು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶ. ಕಂಪನಿಯು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದಾಗ, ಅದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕೇವಲ ಘೋಷಣೆಯಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬಕ್ಕೆ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆ; ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಓದುವ ಕ್ಲಬ್, ಮಾಸಿಕ ಓದುವ ಕ್ಲಬ್ ಹಂಚಿಕೆ; ಕಂಪನಿಯು ಆಯೋಜಿಸುವ ವಿವಿಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು; ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲಿ.

ಬೆಳವಣಿಗೆ
ಬೆಳವಣಿಗೆ2

ಗೋದಾಮಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೊಸ ಕಾರನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ, ಹೊಸ ಕಾರಿಗೆ ಪರವಾನಗಿ ನೀಡಲು ತಯಾರಿ ನಡೆಸಲು ಅವರು ಮೂರು ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಹಳೆಯ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ.

 

ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗದು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗದು. ನೀವು YISON ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಸೇರಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಬೆಳವಣಿಗೆ3

ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಜೂನ್-29-2022